Κάποια σχόλια για το ζήτημα των stage

Κάποια σχόλια για το ζήτημα των stage
Η μάχη των παιδιών των stage για να μην απολυθούν και για μόνιμη δουλειά προκάλεσε ένα ευρύ διάλογο ανάμεσα στις δυνάμεις της αριστεράς και όχι μόνο, για το δίκαιο αυτών των παιδιών.. Το επιχείρημα γνωστό : Αυτοί μπήκαν δίχως αξιοκρατία και διαφάνεια στο δημόσιο , δίχως ΑΣΕΠ. Ξεχνώντας όμως αφελώς ή μη πως μπήκαν ως εκπαιδευόμενοι, πληρωνόταν ως τέτοιοι και δούλευαν πιο σκληρά και απο τους μόνιμους…. Μα τι έχουν πάθει όλοι με την περίφημη αξιοκρατία και διαφάνεια….Σε τι στηρίζεται η αξιοκρατία..? Ποιος είναι ο πιο άξιος εργαζόμενος… μα ο πιο ικανός και ο πιο παραγωγικός εργαζόμενος..ποιος άλλος… δηλαδή αυτός που παράγει περίσσια υπεραξία…Δηλαδή για καθίστε; αυτοί οι αριστεροί και αυτή η αριστερά υπερασπίζεται την αντίληψη πως οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι παραγωγικοί,…τίμιοι και ικανοί…!!!! και η άποψη πως όλα αυτά περί αξιοκρατίας , ικανότητας, είναι αστικοί μύθοι και ιδεολογήματα για να κάνουν τους εργαζόμενους πιο πειθαρχημένους και να διασπάνε την ολότητα των προλεταριάτων που πήγε , τι έγινε… Αλίμονο αν αυτό ισχύει τότε έχουμε δεχτεί βαθιά ήττα στο ιδεολογικό τομέα..αλλά ας γυρίσουμε στα stage… Τα παιδιά των stage δεν είναι οι ρουφιάνοι της δεξιάς..stage χρησιμοποίησαν και οι δήμαρχοι του ΠΑΣΟΚ, της δεξιάς και της αριστεράς… Σίγουρα δεν μπήκαν και με το πιο αντικειμενικό και αμερόληπτο τρόπο για δουλειά- αστικά ιδεολογήματα και αυτά- αλλά σε κάθε περίπτωση ήταν και είναι μαϊμού ευνοούμενοι, ευνοούμενοι της λάντζας, που έβγαζαν την πιο πολύ δουλειά, και πληρώνονταν με 400 και 500 ευρώ…δίχως ΙΚΑ. Το αν αυτοί οι νέοι εργαζόμενοι , δούλευαν ή δουλεύουν φάνηκε και απο το ΙΚΑ και τα ΚΕΠ, που επανδρώνονται από stage, υπολειτούργησαν κατά την απεργία των εργαζόμενων των stage. Τα παΐδια των stage, τα παιδιά με το μπλοκάκι, και οι άλλες συμβάσεις δεν είναι τίποτε άλλο παρά η ευέλικτη εργασία στο τομέα του Δημοσίου και έτσι πρέπει να αντιμετωπιστεί απο την αριστερά και τους εργαζόμενους… Επίσης η οπτική της αριστεράς πρέπει να βάζει ως κέντρο της τις κοινωνικές ανάγκες και όχι την λειτουργικότητα της αγοράς, του κράτους και της οικονομίας..χ…με για αυτές… Kαι μόνο έτσι πρέπει να οργανώσουμε τους όρους μιας πραγματικής κίνησης που καταργεί καθημερινά την υπάρχουσα τάξη πραγμάτων…. Αν αυτό είναι σοσιαλιστικό, που δεν είναι, ή κομμουνιστικό , που είναι ,..καθώς τι διαφορετικό είναι ο κομμουνισμός από κριτική στην μισθωτή εργασία.., είναι άλλο θέμα… Η κατάργηση της ευέλικτης εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και η εξασφάλιση μιας γενικευμένης μόνιμης και αξιοπρεπούς εργασίας για όλους είναι ο μόνος δρόμος ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΡA ΚΑΙ ΤΟ Ε.Κ Η αλληλεγγύη στα παιδιά των stage είναι συστατικό στοιχείο αυτού του αγώνα, όπως θα είναι αύριο στα μπλοκάκια, στους συμβασιούχους ..κτλ τα υπόλοιπα απλά δίνουν επιχειρήματα στις δυνάμεις που διασπούν το προλεταριάτο ως ολότητα….
http://argird.blogspot.com

ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!!!

ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ!!!!
Μπορεί η υπουργός Υγείας Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου να επανέλαβε προχθές, κατά την συνάντησή της με εκπροσώπους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων την δέσμευση της Κυβέρνησης για προσλήψεις 3.000 νοσηλευτών στις αρχές της νέας χρονιάς, αυτό όμως δεν φαίνεται ικανό από μόνο του να δώσει οριστική λύση στο πρόβλημα στελέχωσης των δημόσιων νοσοκομείων με το αναγκαίο προσωπικό, γιατί όλος ο κόσμος ξέρει πως αυτά είναι λόγια που τα παίρνει ο αέρας. Πρόβλημα που παρατηρείται φυσικά και στα νοσοκομειακά ιδρύματα της Ηπείρου.Δεν υπάρχουν νοσοκόμες, και συμβαίνει το πρωτοφανές παγκόσμια, να είναι περισσότεροι οι γιατρόι από τις νοσηλεύτριες!!! Αντιστοιχούν 3 γιατροί σε μία νοσηλεύτρια. Φυσικά γίνονται και μετατάξεις νοσηλευτών, όχι όμως σε ποσοστό το οποίο αγγίζει το 40 με 50% όπως γράφουν ψέματα ορισμένοι, λες και ο κόσμος δεν γνωρίζει, Βέβαια υπάρχουν και καταγγελίες, ότι νοσηλευτές, όχι μόνο αποσπώνται ή μετατίθενται από το ένα νοσοκομειακό ίδρυμα στο άλλο, αλλά με μεγάλη…άνεση εγκαταλείπουν το έργο του νοσηλευτή για να μεταπηδήσουν σε κάποια διοικητική θέση, αναλαμβάνοντας αρμοδιότητες όπως η γραμματειακή υποστήριξη και όχι μόνο. Χαρακτηριστικό παράδειγμα του φαινομένου αυτού οι περιπτώσεις δύο αποσπάσεων νοσηλευτριών από το Κέντρο Υγείας της Ηγουμενίτσας, οι οποίες καταγγέλθηκαν πρόσφατα από την ΠΟΕΔΗΝ. Η μία νοσηλεύτρια αποσπάστηκε στη Νομαρχία και η άλλη σε γραφείο πρώην στελέχους του Υπ. Οικονομίας. Αλλά βέβαια αυτό δεν είναι το κυρίαρχο γεγονός! ΟΥΤΕ ΟΙ ΜΙΣΕΣ!
Σήμερα, οι κενές οργανικές θέσεις σε όλη την χώρα αγγίζουν τις 6.700, σύμφωνα με τους συνδικαλιστές του κλάδου, γεγονός που συνεπάγεται ότι με τις νέες προσλήψεις 3.000 νοσηλευτών που υπόσχεται το υπουργείο Υγείας δεν θα καλυφθούν ούτε οι μισές ανάγκες σε πανελλαδικό επίπεδο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι νοσηλευτές που αλλάζουν ίδρυμα ή θέση εκμεταλλεύονται ουσιαστικά διατάξεις του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, οι οποίες νομιμοποιούν τις μετατάξεις νοσηλευτικού προσωπικού σε ομοιόβαθμες θέσεις παραϊατρικού και φυσικά διοικητικού προσωπικού. Γι’ αυτό και οι συνδικαλιστές του κλάδου έχουν ζητήσει ο συγκεκριμένος κώδικας να μην ισχύει όσον αφορά τα δημόσια νοσοκομεία.
Η έλειψη νοσοκόμων από τα νοσοκομεία, δεν είναι βέβαια πρόβλημα των νοσοκομείων μόνο της Ηπείρου, αλλά όλης της Ελλάδας!!!!

Προβολή ταινίας στο ΤΕΙ Ηγουμενίτσας

Προβολή ταινίας στο ΤΕΙ Ηγουμενίτσας
Ο Άνθρωπος με το Γαρύφαλλο του Νίκου Τζίμα
Πέμπτη 5 Νοεμβρίου, ώρα 20.00 στο ΤΕΙ
http://protovouliaf.blogspot.com/
　
　
　
Λες: Πολύ καιρό αγωνίστηκες. Δεν μπορείς άλλο πια ν’ αγωνιστείς.
Άκου λοιπόν: Είτε φταις είτε όχι: Σαν δε μπορείς άλλο να παλέψεις, θα πεθάνεις.
Λες: Πολύ καιρό έλπιζες. Δεν μπορείς άλλο πια να ελπίσεις.
Έλπιζες τi; Πως ο αγώνας θαν’ εύκολος;
Δεν είν’ έτσι. Η θέση μας είναι χειρότερη απ’ όσο νόμιζες.
Είναι τέτοια που: Αν δεν καταφέρουμε το αδύνατο. Δεν έχουμε ελπίδα.
Αν δεν κάνουμε αυτό που κανείς δεν μπορεί να μας ζητήσει
Θα χαθούμε.
Οι εχθροί μας περιμένουν να κουραστούμε.
Όταν ο αγώνας είναι στην πιο σκληρή καμπή του.
Οι αγωνιστές έχουν την πιο μεγάλη κούραση.
Οι κουρασμένοι, χάνουν τη μάχη.
Μπ.Μπρεχτ

FILOXENIA 2009 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

FILOXENIA 2009 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΠΤΕΡΟ ΤΗΣ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ.
Πραγματοποιήθηκε από την Πέμπτη 29-10-09 έως 1-11-2009, η έκθεση philoxenia στη Θεσσαλονίκη. Η Ν.Α Θεσπρωτίας συμμετείχε με τουριστικό περίπτερο ενώ από το νομό Θεσπρωτίας συμμετείχε ο σύλλογος ξενοδόχων και ο σύλλογος τουριστικών καταλυμάτων. Το περίπτερο της Ν.Α Θεσπρωτίας επισκέφθηκε η υφυπουργός Τουρισμού κ. Άντζελα Γκερέκου όπου την υποδέχτηκε ο Νομάρχης Θεσπρωτίας κ. Γιόγιακας Βασίλειος.Το κοινό που επισκέφθηκε το περίπτερο εξέφρασε το έκδηλο ενδιαφέρον του για το νομό μας και τα αξιοθέατά του, ενώ ένα μεγάλο μέρος των επισκεπτών αναγνώρισε τη Θεσπρωτία ως προορισμό μετά την ολοκλήρωση της Εγνατίας οδού.
　
　

Δήμος Ηγουμενίτσας. Πρόσληψη 20 ατόμων

Δήμος Ηγουμενίτσας. Πρόσληψη 20 ατόμων
Ο Δήμος Ηγουμενίτσας, ύστερα από την υπ' αριθ. 1/2009/30.07.2009 απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής του άρθρου 5 του Νόμου 3250/2004, όπως συμπληρώθηκε με το Ν. 3536/2007 α ν α κ ο ι ν ώ ν ε ι ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου μερικής απασχόλησης συνολικού αριθμού 20 (είκοσι) ατόμων για την κάλυψη λειτουργικών αναγκών του Δήμου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3250/2004. Οι ως άνω, 20 θέσεις μερικής απασχόλησης κατανέμονται ως ακολούθως :
ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών. Η επιλογή των υποψηφίων για μερική απασχόληση, θα γίνει με την κατανομή τους στις επόμενες κοινωνικές ομάδες : Α΄. Άνεργοι άνω των 30 ετών, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ., σε ποσοστό πρόσληψης 30% ( 6 θέσεις ) Β΄. Άνεργοι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ. που βρίσκονται στην τελευταία πενταετία πριν από τη συνταξιοδότησή τους, (πλήρη ή μειωμένη), σε ποσοστό πρόσληψης 20%. ( 4 θέσεις ) Γ΄. Άνεργοι μέχρι 30 ετών, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ., σε ποσοστό πρόσληψης 20%-( 4 θέσεις ) Δ΄. Μητέρες ανηλίκων τέκνων, σε ποσοστό πρόσληψης 10% ( 2 θέσεις ) Ε΄. Άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, σε ποσοστό πρόσληψης 10%. ( 2 θέσεις ) ΣΤ΄. Πολύτεκνοι και τέκνα πολυτέκνων, καθώς και γονείς οικογενειών με τρία παιδιά και τέκνα αυτών (ισχύει για έναν από τους γονείς ή ένα από τα τέκνα τους), σε ποσοστό πρόσληψης 10%. (άρθρο 1 παρ. 3 Ν.3454/2006)-( 2 θέσεις ). Όσοι εκ των υποψηφίων δεν εντάσσονται σε καμία εκ των ανωτέρω κοινωνικών ομάδων, αποκλείονται από την διαδικασία αξιολόγησης. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Κριτήρια προτίμησης κατά τη διαδικασία επιλογής: 1. Προτάσσονται οι υποψήφιοι που είναι δημότες και μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Ηγουμενίτσας. 2. Η εμπειρία σε προγράμματα και δράσεις υπηρεσιών κοινωνικού χαρακτήρα μεγαλύτερο του ενός έτους. 3. Ο χρόνος ανεργίας για τις ομάδες Α΄ και Γ΄ 4. Ο υπολειπόμενος χρόνος για τη συνταξιοδότηση για τη Β΄ ομάδα. 5. Το ποσοστό αναπηρίας για την Ε΄ ομάδα. 6. Ο αριθμός των τέκνων για τη Δ΄ και ΣΤ΄ ομάδα. ΑΙΤΗΣΕΙΣ –ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ-ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους στα γραφεία της υπηρεσίας μας, οδός Σουλίου 3 Ηγουμενίτσα, και ειδικότερα στο Γραφείο Προσωπικού - 1ος όροφος, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών που αρχίζει από την επομένη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της σχετικής περίληψης στον ημερήσιο τύπο. Οι υποψήφιοι αρχικά υποβάλλουν : · Αίτηση συμμετοχής την οποία θα παραλαμβάνουν οι ενδιαφερόμενοι από τα γραφεία του ΚΕΠ Δήμου Ηγουμενίτσας και θα υπέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του Ν. 1599/1986, στην οποία θα δηλώνουν την θέση ή τις θέσεις που ενδιαφέρονται να καλύψουν. · Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας. Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης έχει αναρτηθεί στον πίνακα ανακοινώσεων και στα γραφεία του ΚΕΠ Δήμου Ηγουμενίτσας .
　

Δεν χάνουν δικαιώματα οι εργαζόμενοι με stage

Δεν χάνουν δικαιώματα οι εργαζόμενοι με stage
Δικαιούνται ασφάλιση-επιδόματα-αναδρομικά
Οι χιλιάδες νέοι και νέες που δούλευαν για χρόνια με συμβάσεις Stage ίσως να μην μπορούν να διεκδικήσουν μια μόνιμη θέση εκεί όπου εργάζονταν, μπορούν όμως να αναγνωρίσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, να κατοχυρώσουν το δικαίωμα μοριοδότησης, αλλά και να επιτύχουν μια γενναία αποζημίωση.Πιο συγκεκριμένα: Υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις που δείχνουν την δυνατότητα να αναγνωριστούν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα για όσα χρόνια δούλευαν, αλλά και να κατοχυρώσουν δικαίωμα μοριοδότησης (μέχρι και 20%), κάτι που θα τους δώσει αβαντάζ σε επόμενους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων. Σε ερώτησή του στη Βουλή προς τους υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Εσωτερικών ο βουλευτής Ηλείας της Ν.Δ. Γιώργος Κοντογιάννης σημειώνει: «πώς είναι δυνατόν η Κυβέρνηση να καταργεί τη μοριοδότηση σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ ατόμων που προσφέρουν υπηρεσίες στο δημόσιο, πολλοί εκ των οποίων για περισσότερους από 24 μήνες, όταν το ΑΣΕΠ αποδέχεται και υπολογίζει την μοριοδότηση προγραμμάτων, ακόμα και σεμιναρίων επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ σε αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο της θέσης που έχει προκηρυχθεί;».Εξίσου σημαντικό όμως είναι και το γεγονός ότι μπορούν να διεκδικήσουν με μεγάλες πιθανότητες επιτυχίας να πάρουν αποζημίωση για όσα χρόνια εργάστηκαν. Τις πιθανότητες αυτές ενισχύει πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τους συμβασιούχους. Βέβαια θα πρέπει να διευκρινισθεί ότι αποζημίωση δεν μπορούν να λάβουν όλοι όσoι εργάστηκαν με πρόγραμμα Stage.Δικαιούνται όλοι όσοι αποδείξουν ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Κι αυτοί φυσικά δεν είναι όσοι εργάστηκαν μια μόνο φορά και δεν ανανεώθηκε ξανά η σύμβασή τους.Όπως λένε ειδικοί εργατολόγοι το πιο σημαντικό όμως γι’ αυτούς που εργάστηκαν υπό αυτό το εργασιακό καθεστώς για αρκετά χρόνια είναι ότι πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα δίνει το δικαίωμα αναδρομικών μέχρι και 5 χρόνια!Άλλες δικαστικές αποφάσεις ανοίγουν το δρόμο οι stagiaires να διεκδικήσουν προσφεύγοντας στη Δικαιοσύνη αμοιβή μεγαλύτερη απ’ εκείνη που έπαιρναν. Δηλαδή αντί για τα 500 ευρώ να πάρουν μισθό ανάλογο με εκείνο που πληρώνονται στο Δημόσιο οι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου! Και το πιο σημαντικό απ’ όλα φυσικά είναι να τους αναγνωριστούν για όλα τα χρόνια που εργάστηκαν ασφαλιστικές εισφορές.Και όσον αφορά την δήλωση της νέας Κυβέρνησης δια χειλέων του αντιπροέδρου της Θεόδωρου Πάγκαλου ότι όσοι προσλήφθηκαν προεκλογικά δεν πρόκειται να πληρωθούν, ήταν κάτι περισσότερο από ατυχής. Αμοιβή δικαιούται όποιος δούλεψε έστω και για μία ώρα, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία κι αυτό δεν αλλάζει.

Ο μικρός Γαβριάς

«…Μια δεύτερη σφαίρα χτύπησε το λιθόστρωτο πολύ κοντά του κι έβγαλε σπίθες. Μια τρίτη αναποδογύρισε το καλάθι του. Αμέσως σηκώθηκε όρθιος, έβαλε και τα δυο του χέρια στις τσέπες του παντελονιού του και καρφώνοντας το βλέμμα πάνω στους στρατιώτες που τον πυροβολούσαν, άρχισε να τραγουδάει:
Τι κακό σ΄ αυτό το μέρος ,
σ΄ αυτό φταίει ο Βολταίρος,
Τι χαλάζι ένα σωρό,
σ΄ αυτό φταίει ο Ρουσσό(…)
Οι σφαίρες εξακολουθούσαν να σφυρίζουν γύρω του, χωρίς όμως να τον πετυχαίνουν. Ο Γαβριάς εξακολουθούσε να τραγουδάει:
Είμαι νέος κι όχι γέρος,
σ΄ αυτό φταίει ο Βολταίρος
Σαν μικρό πουλί πετώ,
σ΄ αυτό φταίει ο Ρουσσό
Οι σφαίρες συνεχίζουν να πέφτουν όμως αυτό ενέπνευσε τον Γαβριά για μια καινούργια ρίμα:
Είμαι χαρωπός σαν Έρως,
σ΄ αυτό φταίει ο Βολταίρος,
Ξεροκόμματα αν μασώ
Σ΄ αυτό φταίει ο Ρουσσό(…)
Το οδόφραγμα έτρεμε και αυτός τραγουδούσε. Δεν ήταν παιδί ούτε άντρας, ήταν ένας άτρωτος δαίμονας(…)
Αλλά μια σφαίρα πιο εύστοχη ή πιο ύπουλη από τις άλλες, χτύπησε τελικά το παιδί.
Όσοι ήταν πίσω από το οδόφραγμα έβγαλαν μια κραυγή. Αλλά μέσα σε αυτό το χαμίνι υπήρχε ψυχή Ανταίου. Ότι συνέβαινε σ΄ εκείνο το γίγαντα, όσες φορές άγγιζε τη γη, το ίδιο συμβαίνει και στο χαμίνι όταν αγγίζει το λιθόστρωτο του Παρισιού.
Ο Γαβριάς έπεσε για να ξανασηκωθεί ενώ το αίμα έτρεχε σα βρύση από το πρόσωπό του.
Σήκωσε και τα δυο του χέρια ψηλά, γύρισε προς το μέρος όπου ήρθε η σφαίρα και άρχισε ξανά να τραγουδάει:
Να που πέφτω μες΄ το θέρος,σ΄ αυτό φταίει ο Βολταίρος,
Κι αν στο χώμα κυλιστώ,σ΄ αυτό φταίει ο …
Δεν μπόρεσε να το αποτελειώσει.
Δεύτερη σφαίρα του ίδιου στρατιώτη του έκοψε το τραγούδι. Έπεσε μπρούμυτα πάνω στο λιθόστρωτο κι έμεινε ακίνητος.»

ΒΙΚΤΩΡΟΣ ΟΥΓΚΩ: ΟΙ ΑΘΛΙΟΙ. Β΄ τόμος σελ. 323. Εκδ. Πέλλα

http://voria-tis-athinas.blogspot.com/